Wieviel freie tage im monat stehen mir zu

Arbeitsrecht

Beantwortet by

Rechtsanwalt Cord hendrik Schröder

bei unter 2 Stunden

Hallo, ich morgen im Pflegedienst anstellung und bergwerk Arbeitsplan für ns Monat kann sieht folgendermaßen aus:Sa 01., deswegen 02.

Du schaust: Wieviel freie tage im monat stehen mir zu

Und Mo 03. - Spät ns 04., Mi 05., execute 06. Und Fr. 07. - NachtSa 08. Frei,So 09. Früh,Mo 10. Spät, die 11. Kostenlos (aber zeigen wegen Beerdigung, sonst hatte ich Spät) Mi 12. Spät, carry out 13. Und Fr 14. - frei Sa 15. Und deswegen 16. SpätMo 17. Bis Fr. 21. FrühSa 22., so 23. Mo 24. FreiDie 25. Bis So 30. UrlaubUnabhängig by meinem Urlaub enthält ns Monat bis zu zum 24.Mai 10 freie Tage. Beyogen auf Dienstplan habe ich 7 frei. Was habe ich weil das Rechte? Wieviele Tage kostenlos stehen ich im monat zu? Was ist mit der Regelung, dass ich nach 4 Nachtschichten 2 Tage kostenlos haben muss? ist das so oder handelt das sich dabei zeigen um ns Gerücht? zusätzlich, wüßte mir gern, wenn ich zusammen Nicht-Fachkraft gar allein zu Spät-oder Nachtschichten zum 12 pflegebedürftige leute eingeteilt importieren darf? Und stehen ich ersatzweise für ns Wochenenden, bei denen ich arbeiten muss 2 zusammenhängende Freitage kommen sie oder können die auch auseinander liegen. Mir habe sogar eine 12-jährige Tochter, das mich durch dies kaum kommen sie Gesicht bekommt... Bergwerk letzte frage ist: laut Gesetzgebung muß mir weil das jeden Sonntag in dem mir arbeite, innerhalb über 14 Tagen einen freier arbeit gewährt werden und zum jeden Feiertag innerhalb by 8 Wochen. Einmal ich heute die ersten beiden Mai-Wochen (also vom 01. Bis 16. Mai) nehme, arbeit ich da an 3 Sonntagen und bekam im Gegensatz zu anderen Berufstätigen anstatt von 7 Frei-Tagen zeigen 4. Wenn ns Gesetz so gilt, zusammen ich es verstanden habe, müßte mir dann spätestens bis 16. Ns 1. Sonntag als Ersatzruhetag gewährte werden, bis um 23. Ns 2. Sonntag und bis zu 30. Ns 3. Sonntag. Nun bekam ich aber in der Woche vom 10.-16. Wunderschönen zwei tage frei. Bekam ich noch einen Rechtsanspruch in den Ersatzruhetag und muss dieser mir by die beide Freitage hinaus gewährt werden oder vision ich das falsch? Und als ist es, wenn dies Ersatzruhetage mir nicht gewährt werden, tun können ich mir die aufheben, ansparen? heu verfallen das nach diesen 2 Wochen??? Und zusammen ist das überhaupt zu rechnen? Wieviele freie Tage müssen mir da monatlich in dem Schichtdienst gewährt werden? so viele, als andere Arbeitnehmer sogar durch Wochenenden und Feiertage haben oder mehr? Und bekomme die Ersatzruhetage kommen sie diesen hinzu gerechnet oder mit anderen freien tage verrechnet??? Ich aussehen da offen gesagt überhaupt nicht durch und zu sein Ihnen außergewöhnliche dankbar für entsprechende rechtswirksame Aufklärung. Nichts erläutern sie mir außerdem, oben wieviele Urlaubstage ich bei diesem Schichtdienst anspruch habe.

Mehr sehen: Zahlen Auf Englisch Bis 20, Schreibweise Von Zahlen In Englisch

Liebhaber Grüße Marie


*
*

Sehr geehrte Fragestellerin,Sehr geehrter Fragesteller, vielen dank für die einstellungen Ihrer Fragen. Zunächst möchte ich sie darauf hinweisen, dass dieses gericht lediglich einer erste gesetzlich Orientierung gebot soll, die bei keinem Fall ns Beratung weil eine Kollegin/ einen Kollegen bevor Ort delegieren kann. Durch Hinzufügen heu Weglassen by Sachverhaltsangaben tun können die rechtliche beurteilung komplett anders ausfallen und somit kommen sie einem andere Ergebnis führen. Deine Fragen beantworte ich weil der by Ihnen gemachten erklärung und von eingesetzten Betrag wie folgt:Es gilt ns Arbeitszeitgesetz. Danach muss es ein Freizeitausgleich zum Sonn- und Feiertagsarbeit geben. Arbeit bei Sonn- und Feiertagen ist nachher nicht gestattet. Anzeigen ausnahmsweise ist dies nach § 10 zulässig. Ihre branche gehört sogar dazu. Sie dürfen also auch in Sonn- und Feiertagen arbeit werden.Nach § 11 müssen mindestens 15 Sonntage im Jahr fei bleiben.Darüber außen muss das nach § 11 zum Sonntagsarbeit einer Ersatzruhetage geben. Dies muss in dem der in den Sonntag folgen 14 Tage vergriffen werden. In einem Feiertagseinsatz hat man 8 wochen Zeit, das feien Ausgleichstag kommen sie nehmen.Nach § 12 kann by den vorstehenden Regelungen dennoch auch zu Ihrem nachteil abgewichen werden. - Unabhängig by meinem Urlaub enthält ns Monat bis zum 24.Mai 10 kostenlos Tage. Beyogen auf Dienstplan verfügen über ich 7 frei. Was bekam ich weil das Rechte? - Wieviele Tage frei stehen mich im monat zu? Wenn sie eine 40-h-Woche haben, sind das in der weitsichtig 5 Arbeitstage bei der Woche. Innerhalb Mai sind über 31 tagen 7 tag Sonn- oder Feiertag.Wenn sie an einem dies Tage arbeiten, ist einen Freizeitausgleich zu gewähren.- Was zu sein mit das Regelung, dass ich nach 4 Nachtschichten 2 Tage kostenlos haben muss? § 6: Soweit sind nicht tarifvertraglichen Ausgleichsregelungen bestehen, verfügen über der arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden einer angemessene nummer bezahlter fracht Tage oder ns angemessenen Zuschlag an das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren.Es ist nicht zwingend so kommen sie verstehen, dass auf 4 Nachtschichten 2 frei Tage kommen sie folgen haben. Wenn ns aber ns üblichen praxis entspricht, können sie dies sogar so einfordern.- ist das dafür oder handelt es sich dabei nur um einen Gerücht? das ist nicht zwingend so zu verstehen, dass oben 4 Nachtschichten 2 kostenlos Tage zu folgen haben. Wenn ns aber der üblichen üben entspricht, können sie dies sogar so einfordern.- zusätzlich, wüßte mir gern, wenn ich als Nicht-Fachkraft nur ein bisschen allein zu Spät-oder Nachtschichten zum 12 pflegebedürftige personen eingeteilt verstehen darf? einmal der angestellter dies verantwortung bezahlen kann, kann er sie auch dafür einsetzen. Haben sie Bedenken, teilen sie diese Ihrem arbeitgeber mit.- Und stehen mich ersatzweise für ns Wochenenden, in denen ich arbeit muss 2 zusammenhängende Freitage kommen sie oder kann sein die sogar auseinander liegen. Ich habe auch eine 12-jährige Tochter, ns mich durch dies kaum kommen sie Gesicht bekommt... Nur für ns Sonntage, ns Samstage sind gültig auch als normale Arbeitstage.- meine letzte frage ist: beyogen auf Gesetzgebung muß mir weil das jeden Sonntag in dem mir arbeite, innerhalb von 14 Tagen einen freier tag gewährt verstehen und für jeden Feiertag innerhalb über 8 Wochen. Wenn ich zur zeit die ersten beide Mai-Wochen (also von dem 01. Bis um 16. Mai) nehme, arbeite ich da bei 3 Sonntagen und jawohl im Gegensatz zu anderen Berufstätigen anstatt von 7 Frei-Tagen nur 4. Wenn das Gesetz deswegen gilt, wie ich das verstanden habe, müßte mir dann spätestens bis 16. Ns 1. Sonntag wie Ersatzruhetag gewährte werden, bis um 23. Der 2. Sonntag und bis um 30. Ns 3. Sonntag. Nun bekam ich aber bei der Woche vom 10.-16. Schon zwei tage frei. Verfügen über ich noch einen Rechtsanspruch an den Ersatzruhetag und muss dieser mir by die beide Freitage außen gewährt bekomme oder sehe ich das falsch? als bereits erwähnt, müssen Ihnen dies Ausgleich gewährte werden.- Und zusammen ist es, wenn dies Ersatzruhetage mir no gewährt werden, tun können ich mir ns aufheben, ansparen? heu verfallen ns nach diesen 2 Wochen??? ns Ruhetag verfällt nicht. Der arbeitgeber muss Ihnen diesen aber binnen der 2 wöchentlich gewähren. Im ist anders Fall kann sein er auch übertragen werden.- Und als ist ns überhaupt kommen sie rechnen? Wieviele kostenlos Tage müssen mir denn monatlich in dem Schichtdienst gewährt werden? deshalb viele, wie andere Arbeitnehmer sogar durch Wochenenden und Feiertage jawohl oder mehr? Und werden die Ersatzruhetage kommen sie diesen hinzu vorhergesagt oder mit andere freien mich verrechnet??? ns Ersatzruhetage gelten zusammen Ausgleich für ns Sonn- und Feiertagsarbeit und verstehen nicht mit den anderen freien tagen verrechnet.- Ich ansehen da offen gesagt überhaupt nicht aufgrund und wurden Ihnen besonders dankbar für angemessen rechtswirksame Aufklärung. Nichts erläutern sie mir außerdem, oben wieviele Urlaubstage ich in diesem Schichtdienst anspruch habe.Wieviele Urlaubstage sie haben, richtet sich nach das arbeitsvertraglichen verordnung dazu. Ihnen zu sein mindestens 20 Tage zu gewähren. um herum Ihre Ansprüche erfolgreich durchzusetzen, empfehle ich das Einschaltung einer Anwalts vor Ort – den sie über unser portal problemlos gründen können. Mir hoffe, Ihnen einen ersten Überblick gegeben zu haben und stehe Ihnen glücklich weiterführend, besonders im Rahmen der kostenlosen Nachfragefunktion, zum Verfügung.

Mehr sehen: Natrium (Na): Für Was Ist Natrium Gut, Natrium (Na): Für Den Körper Unverzichtbar

Abschließend würde gerne ich sie bitten das Bewertungsfunktion zu nutzen, um dieses forum für sonstiges Nutzer transparenter kommen sie gestalten.