CHEF FRAGT KOLLEGEN ÜBER MICH AUS

Wer länger an einem arbeit arbeitet, gewusst sich irgendwann ziemlich gut aus mit Kollegen, Örtlichkeiten und Atmosphäre. Umso mehr sollten sie aufpassen, einmal sich an Ihrem arbeitsorte plötzlich teil ändert. Mich ein außergewöhnliche freundlicher Chef can ein Hinweis auf eine drohende Kündigung sein.

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1. Der ceo verstummt

Wenn Ihr chef nicht als mit ihnen spricht, gibt das ziemlich sicherlich ein Problem. Bevor allem einen Ausbleiben ns üblichen Smalltalks, erkundigte nach kommen sie Wochenende oder der Familie etwa, sei einen Warnsignal, sagt Karrierecoach hanno Poggemöller: „Kommunikation ist das wichtigste Indiz.“

2. Vorgesetzte weichen fragend aus

Probleme an der basic können sogar darauf hindeuten, dass das Unternehmen mit allgemeinen regeln Arbeitsplätze brechen will. Wenn eine große Umstrukturierung geplant ist, einer Verkauf Über oder die Entlassung ns ganzen Abteilung, bekomme Chefs schnell wortkarg, als Poggemöller erklärt: „Wenn Vorgesetzte nicht mehr auf in die aussichten gerichtete fragend reagieren, sollten deine Alarmlampen angehen.“


3. Die Leistungsträger gehen

Ein weiterer notiz darauf, dass große Veränderungen innerhalb Unternehmen anstehen, ist ns Verhalten ns Leistungsträger. Wenn gleich mehrere Leistungsträger das Unternehmen verlassen, sollten sie aufhorchen, warnung Poggemöller: „Wahrscheinlich verfügen diese jedermann über mehr Informationen wie Sie.“


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4. Ihr chef kontrolliert Sie

Der Werdegang einer Mitarbeiters an einem unternehmen folgt normalerweise einem klassischen Verlauf, wie Poggemöller erklärt: ist der angestellte neu, führt der ceo ihn Äußerst eng, um ihm zu helfen und kommen sie sehen, wie er wir behauptet. Je besser sich der angestellte etabliert, desto als lockert der chef die Zügel. „Wenn ns Zügel plötzlich ein weiterer angezogen werden, sollte Ihnen das zeigen, das Ihr chef nicht als mit nachname zufrieden ist“, sprechen Poggemöller.

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5. Ihre sehvermögen wird überhört

Gerade wenn Arbeitnehmer länger in einer position tätig sind, entwickeln sie eine Expertise, by der das Unternehmen profitiert. Einmal Ihre andeutung und Meinungen in letzter times immer öfter unter den tisch fallen, zeigt das, dass sogar Ihr sehen gefallen ist. Poggemöller warnt: „Wenn einer Führungskraft ns Entscheidungen ihrer angestellten überstimmt, ist ns ein sehr schlecht Zeichen.“

Tipp

„Wenn sie Probleme bemerken, sollten sie dringend das Gespräch suche und das Probleme ende dem straße räumen“, rät Poggemöller. Vielleicht gegeben es zeigen ein kleines Missverständnis, ns schnell das ende der Welt gemacht ist, sonst aber für immer zwischen ihnen und Ihrem ceo stehen möchten – und sie am aus sogar ns Job kosten könnte.

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